為全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及省委、省政府、蜀道集團(tuán)、路橋集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)的決策部署和工作要求，切實(shí)抓好公司改革三年行動(dòng)工作，確保工作全面深入實(shí)施，9月22日，分公司黨委召開(kāi)了2021年第十九次黨委會(huì)，經(jīng)會(huì)議研究決定，成立分公司改革三年行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各處室負(fù)責(zé)人組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下轄辦公室在人力資源處，負(fù)責(zé)公司改革工作的推進(jìn)、跟蹤、督導(dǎo)、總結(jié)、考核、宣介等工作。

會(huì)議指出，改革小組主要職能為全面部署公司改革工作，研究解決改革中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)改革工作實(shí)施定期調(diào)度、動(dòng)態(tài)部署、有效疏導(dǎo)，確保改革工作落地見(jiàn)效。改革工作分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體工作、抓落實(shí)，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。各改革措施牽頭部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)作、相互配合。從公司到各職能部門逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，做到一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，確保上下貫通。