分公司召開中層管理人員競聘上崗任前談話會(huì)議

為貫徹落實(shí)上級黨委三項(xiàng)制度改革的工作要求，加強(qiáng)新任中層管理人員的管理教育，12月7日，分公司黨委召開了中層管理人員競聘上崗任前集體談話會(huì)，分公司黨委副書記、總經(jīng)理劉萬春主持會(huì)議并講話，分公司部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及19名競聘上崗的中層管理人員參加了會(huì)議。

首先，黨委副書記、總經(jīng)理劉萬春對競聘上崗的中層管理人員進(jìn)行了集體談話。他對中層管理人員上崗后的工作提出了三點(diǎn)要求，一是要有效加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。各部門負(fù)責(zé)人要準(zhǔn)確把握蜀道集團(tuán)和路橋集團(tuán)的發(fā)展方向，積極探索新方式、開創(chuàng)新舉措，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工開拓進(jìn)取，著力打造一支素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。二是要切實(shí)履行崗位職責(zé)。作為分公司的中層管理干部，要提高站位、找準(zhǔn)定位，立足崗位職責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履職盡責(zé)。三是要堅(jiān)持提升自我能力。各中層干部要嚴(yán)格對照上級集團(tuán)對任期干部的考核要求，做到善于學(xué)習(xí)、不斷積累，廣泛交流，切實(shí)加強(qiáng)自身本領(lǐng)建設(shè)。

隨后，分公司紀(jì)委副書記、紀(jì)檢辦主任冉啟洪對競聘上崗的中層管理人員作了任前廉政談話，他強(qiáng)調(diào)，全體中層管理干部一要遵守廉潔意識，培養(yǎng)健康良好的生活情趣，做到廉潔從業(yè)、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，把握紅線、堅(jiān)守底線；二要增強(qiáng)公正意識，要嚴(yán)格按照制度管權(quán)、辦事、管人；三是增強(qiáng)爭先意識，在敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流上做表率、樹標(biāo)桿。

會(huì)上，分公司黨委委員、常務(wù)副總經(jīng)李海清做出講話，他首先對競聘上崗的中層管理人員表示衷心祝賀，并提出殷切希望：一是要開拓思路，謀劃未來，面對艱巨的管理工作和業(yè)務(wù)工作，要不斷增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的能力；二是要珍惜機(jī)會(huì)、加強(qiáng)協(xié)作，在提升自身綜合能力的同時(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)部門員工共同打造“和諧”處室，提升部門整體水平；三是要善于學(xué)習(xí)，創(chuàng)先爭優(yōu)，帶領(lǐng)部門增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，廣泛開展交流溝通，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)；四是要廉潔奉公、身先士卒，要發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭發(fā)揮模范作用，在工作和學(xué)習(xí)上要做到“海納百川有容乃大”，在廉潔和生活上要做到“壁立千仞無欲則剛”。

最后，黨群辦主任謝菲菲、道橋二處副處長唐明及經(jīng)營處副處長李帥作表態(tài)發(fā)言，大家表示感謝組織的培養(yǎng)和信任，在今后工作中必將認(rèn)真履職盡責(zé)，帶好隊(duì)伍，心存敬畏，努力學(xué)習(xí)，為分公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。